เป๊ป 6 วิธีทำงาน

เป๊ป 6 วิธีทำงาน

เป๊ป 6 วิธีทำงาน

เป๊ป 6 วิธีทำงาน โปรเจ็คทำทีม แมนซิตี้ ท้าทายและแปลกใหม่สำหรับ เป๊ป กวาร์ดิโอล่า เพราะมันไม่เหมือน บาเยิร์น มิวนิค และ บาร์เซโลน่า ที่มีประวัติศาสตร์และรากฐานฟุตบอลที่แข็งแกร่งเป็นทุนเดิม

เป๊ป 6 วิธีทำงาน

เป๊ป 6 วิธีทำงาน ฉะนั้นแผนงานที่ เอติฮัด สเตเดี้ยม คือการทำทีมเพื่อคว้าแชมป์ให้เร็วที่สุดและสร้างประวัติศาสตร์จาก 1 ไปสู่ 2,3,4 ท้ายที่สุดคือการครองโลกลูกหนัง ถึงวันนี้เราเห็นแล้วว่า เป๊ป กำลังสร้างมันขึ้นมาอย่างเป็นรูปธรรมจับต้องได้ในระยะเวลาอันสั้น เรามาถอดรหัสวิธีการทำงานของกุนซือที่ได้ชื่อว่าเป็น สตีฟ จ๊อบ แห่งวงการลูกหนังกันครับ

1. ซื้อใจให้ได้ก่อน  
เป๊ปใส่ใจรายละเอียดและแคร์ความรู้สึกของคนอื่น มีเรื่องเล่าว่าก่อนจะเข้ามาคุมทีมหรือลงรายละเอียดเรื่องแผน
การเล่น เป๊ปเลือกที่จะจำชื่อเล่นนักเตะทุกคนในทีมแมนฯซิตี้ให้ได้เสียก่อน และเป๊ปจะกินข้าวที่โรงอาหารสโมสรร่วมกับนักเตะเสมอ สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่่านี้ที่เป๊ปพยายามทำก็เพื่อซื้อใจนักเตะให้ได้ตั้งแต่วันแรกที่เจอ

2. ใส่ใจรายละเอียด 
เป๊ปเป็นคนที่ใส่ใจรายละเอียดที่สุดและคาดหวังจากลูกทีมในสนามซ้อมสูงมาก เป๊ป ลงรายละเอียดสูงในทุกๆ จุดในสนาม ยกตัวอย่างเช่นการรับส่งบอลในขณะซ้อมถ้าใครรับบอลด้วยท่วงท่าที่ไม่ถูก รับแล้วเล่นต่อไม่ได้ เป๊ปจะเป่านกหวีดสั่งหยุดการเล่น UFABETUFA แล้วเอาใหม่ ทุกครั้ง นอกจากนี้ เป๊ป ยังใส่ใจเรื่องอาหารการกินเป็นพิเศษ เนื่องจากแมนฯซิตี้เป็นทีมรวมนักเตะจากชาติต่างๆ ไม่ต่ำกว่า 10 สัญชาติมาอยู่รวมกัน หากมีแต่กระเพราะไก่ไข่ดาวอย่างเดียวคงไม่ถูกปากแน่ ล้อเล่น เป๊ป เลยขอให้ทีมหาเชฟอังกฤษ สเปน และฝรั่งเศส เพื่อให้ครอบคลุมนักเตะหลากหลายชาติ จุดนี้นักเตะถูกปากมากๆ

3. แพสชั่นแรงกล้า 
คุณสมบัติข้อหนึ่งของคนประสบความสำเร็จคือต้องมีแพสชั่นอย่างแรงกล้า หากใครเคยดูสารคดี แมนฯซิตี้ จะเห็นการทำงานหนักหามรุ่งหามค่ำ ครั้งหนึ่งสมัยคุม บาร์เซโลน่า หลังการซ้อม เป๊ป จะศึกษาคู่แข่งด้วยการนั่งดูเทปคู่แข่งซ้ำๆ จนวันนึงเขาลืมไปงานแสดงของลูกสาวที่โรงเรียน ซึ่งเป็นเรื่องหนึ่งที่เป๊ปยังคงเสียใจอยู่จนถึงวันนี้ แต่มันก็แสดงให้เห็นความบ้า “แพสชั่น” ที่สูงจนลืมลูกสาวตัวเอง

4. เรียนรู้จากทุกคน 
เป๊ปเรียนรู้จากทุกคน ทุกแง่มุมของฟุตบอลมาจากปรมาจารณ์ลูกหนังอย่าง โยฮัน ครัฟฟ์ รวมถึง หลุยส์ ฟาน กัล เขานำสิ่งที่ได้จากอาจารณ์มาประยุกต์เข้ากับฟุตบอลในยุคปัจจุบัน เพราะหากยึดเฉพาะคำภีร์จาก 2 ปรมาจารณ์บางทีอาจตกยุคก็เป็นได้ เป๊ป เรียนรู้จากทุกคนที่เค้าคิดว่าสามารถให้บทเรียนเขาได้  ครั้งหนึ่ง กาเบรียล บาติสตูต้า เคยแนะนำ เป๊ป ว่าถ้าอยากเอาดีทางด้านการทำทีมฟุตบอลให้ไปคุยกับ มาเซโล่ บิเอลซ่า สิ่งที่เกิดขึ้นคือเป๊ปรีบจองตั๋วเครื่องบินลัดฟ้าไปหา สูตรบอลสเต็ป บิเอลซ่า ที่ประเทศอาร์เจนติน่า ไปกินอยู่ไปนอนกับ บิเอลซ่า แบบหน้าตาเฉย ว่ากันว่าทั้งคู่พูดคุยและเปลี่ยนโต้เถียงกันไม่ต่ำกว่า 11 ชั่วโมง

5. กล้าได้-กล้าเสีย 
ฤดูกาลสุดท้ายที่เป๊ปคุมบาร์ซ่า เขาตัดสินใจเปลี่ยนระบบการเล่นจาก 4-3-3 มาเป็น 3-4-3 ทั้งๆ ที่ระบบเดิมและวิธีการเดิมมันไร้เทียมทานและได้รับการขนานนามว่าทีม “ต่างดาว” แต่เขาก็กล้าตัดสินใจเปลี่ยน ถึงแม้ว่าผลลัพธ์ที่เขาคิดในครั้งนั้นมันจะไม่เข้าท่าเอาซะเลย หรือแม้กระทั่งตอนไปคุม บาเยิร์น ก็กล้าที่จะเปลี่ยนบทบาทของขาใหญ่ในทีมอย่าง ฟิลิปป์ ลาห์ม ให้มารับบทมิดฟิลด์ตัวรับ ทั้งๆ ที่แบบเดิมมันก็ดีอยู่แล้ว แต่เขาก็กล้าที่จะเปลี่ยนให้มันแตกต่างไม่ว่าผลลัพธ์จะออกมาอย่างไรก็ตาม หรือแม้กระทั่งตอนมาคุม แมนฯซิตี้ เจ้าตัวซื้อ เคลาดิโอ บราโว่ มาเฝ้าเสาแทน
โจ ฮาร์ท เพราะต้องการผู้รักษาประตูที่ออกบอลด้วยเท้าได้ดี แต่ปรากฎว่าเมื่อซื้อมาแล้วไม่เวิร์ค เขาตัดสินใจซื้อใหม่เอา เอแดร์ซอน มาเป็นโกลรายใหม่ภายในระยะเวลาไม่ถึงปี

6. รับผิดก่อนรับชอบ 
มีคลิปสั้นๆ คลิปหนึ่งในห้องแต่งตัวของ แมนฯซิตี้ เมื่อฤดูกาลที่แล้ว ที่ถูกเผยแพร่ออกมาในโลกโซเชี่ยล เหตุการณ์ที่นักเตะเหมือนจะโต้เถียงกันและโทษกันไปโทษกันมาระหว่างพักครึ่ง เป๊ป กวาร์ดิโอล่า บอกว่า UFABET “หยุดได้แล้ว ความผิดพลาดทั้งหมดที่เกิดขึ้น เป็นเพราะผมทำผิดพลาดเอง ทุกคนเล่นได้ดีแล้ว” หลังเป๊ปพูดจบทุกคนเงียบจากที่เถียงกันกลายเป็นกลับมาร่วมมือกันร่วมใจกันอย่างเหลือเชื่อ นี่คือภาวะผู้นำของเป๊ป ตอนทีมชนะเขาก็ยกย่องลูกทีมต่อหน้าสื่อเสมอ ในขณะที่เมื่อมี
ปัญหาเกิดความผิดพลาด เป๊ป เป็นคนแรกที่ยืดอกรับผิด

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

สมัคร UFABET ดีที่สุดในเอเชีย คืนยอดเสีย 5% ทุกสิ้นเดือน